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强化计财装备队伍建设 着力提高检务保障能力

2018-11-19 15:15:00    来源:法制与社会    作者:李延昌 尹志强 牛会利

法制与社会网11月19日讯——基层检察院计财装备队伍建设之思考

计财装备工作是检察机关整体工作的重要组成部分,它与各项检察工作紧密联系,是促进各项检察事业健康发展的基础和保障。新形势下的检务保障工作,内容不断拓展,要求不断提高,难度不断加大,特别是近几年财政改革出台的一系列新政策、新措施,实行部门预算、国库集中支付、推行政府采购、完善专款管理、加强审计监督等等,使得财务管理和检务保障都面临许多崭新的课题。相对于新形势的要求,基层院在计财队伍建设方面还存在许多不适应状况,突出表现在队伍专业化和人员业务能力两个方面,如何强化队伍建设,提高检务保障能力,成为摆在我们面前的一项紧迫而重要的任务。

一、基层院计财装备队伍现状

近年来,我院按照“三位一体”长效机制为切入点,积极探索计财装备工作规范化道路,公用经费标准逐步落实;财政预算及拨款逐步规范;“两房”建设及信息化网络建设发展迅速。但是由于基层院编制缺乏、人员有限,计财装备工作机构没有单独设置,挂靠办公室行使职能,计财装备队伍人员少,专业技能人才缺,后勤保障人员兼职的多,专职的少;单一型人员多,一专多能的复合型人才少。实际工作中常常出现顾此失彼,主次不清,在经费管理、资产管理、车辆管理等方面无法做到严格、细致、规范化运行。

计财装备工作的根本宗旨是为检察事业发展提供保障和服务,但是由于机构不明、职责不清、考核失衡等诸多原因,致使基层后勤保障队伍管理弱化,有些从业人员思想陈旧、观念落后,在具体工作中,安于沿袭旧习,不善于摸索新方法、运用新手段、开创性的开展工作,做不到主动服务、服务在前、服务到位,客观上阻碍了计财装备工作的创新发展。

2、 计财装备队伍建设问题产生原因

一是重视不够。作为法律监督机关,检察院历来都十分注重法律专业人才的选拔与培养,相对于计财装备工作和计财装备人才的重要性认识不足,考虑不多。二是计财装备工作内容繁杂,工作不易量化衡量,有些成绩也是不显山露水,幕后英雄,领导关注不够,发展进步机会少;三是计财装备部门管钱管物,政策要求和纪律约束会更加严格,对从业人员责任心要求更高、原则性更强。于是形成了干警热衷于干业务工作,不愿从事计财装备工作的现象。四是计财装备工作受教育培训渠道少,培训工作手段单一,传统理论培训多,实际应用越来越密切的计算机、金融、电子财务管理等方面的新型知识培训少,培训内容和实际应用脱节。五是部分从业人员责任心不强,学习重视程度不高,工作中存在应付现象,一定程度上阻碍了计财装备工作创新发展。

3、 加强计财装备队伍建设对策

一是建立健全服务保障机构,为充分发挥计财装备部门的后勤服务职能提供组织保障。二是进一步加强计财装备队伍建设,选优配强工作人员。从专业化、技术化角度考虑,把政治强、业务精、善协调、会管理、廉洁勤政的干部充实到计财装备部门,为促进服务保障工作创新发展打好坚实基础。三是完善考核激励机制和发展保障机制,充分调动从业人员工作积极性。计财装备工作是检察整体工作的重要组成部分,失去了后勤保障,检察事业的发展就失去了动力和基础;务必将计财装备工作和检察业务放在同等重要去考核考量,从精神物质奖励和提高政治待遇方面激励干事创业,力争为那些实绩突出的佼佼者提供发展平台。四是要加强培训教育,全力提升服务保障水平。把计财装备从业人员的职业道德教育和业务技能培训列入检察年度培训计划,全方位提升计财装备队伍的业务工作水平和职业道德素养。同事建立完善严格、规范的财务管理监督机制,保证资金合法、高效使用,紧紧围绕检察中心工作,发挥争先创优、服务发展的精神,充分发挥好服务保障功能,杜绝违纪问题发生。

编辑:包海龙

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